招聘外包服务服务周到「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、-、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

需由-机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向-机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、-、奖金及其一系列-的雇用信息。

委托-机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，-机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

-机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工-档案并作即时的更新。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、-、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

-有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、-管理、离-管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。签订-合同-有利于促进人事管理事务的化。企业的所有的活动都要求以低的成本取得高的收益，-通过化的、的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门-机构承担成本低、效果好。-有利于企业人事管理的规范化。发展-，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

获得社会保障-服务

众所周知，不同的城市有不同的社会保障标准。过去，hr在调整和整合社会保障方面遇到困难，害怕出错。现在企业可以外包出去，让外包公司处理社会保障相关事项，-公司负责-社会保障，避免没有-社会保障及现金支付等问题，不仅能-投保人社会保障权益的-、合理性和合规性，还能保持社会保险制度的公正性、公信力和公正性。

员工对工作有多个选择

员工在辞职的时，-太多可顾忌的因素，比如是否有理由离职，都不会影响到再就业的困扰，因为-公司一般与多个公司进行对接，员工就能有更多选择工作的权利。

可以看出，-不管是对公司还是对员工都是有很大的好处的，正是因为如此，所以这种用工方式才会受欢迎。